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長期以來,在處理勞動人事爭議糾紛過程中,德清勞動仲裁部門堅持“提前介入、及時調解”,加快對拖欠工資、工傷待遇、違法解除勞動關系等案件的處理,實行快調、快結,把勞資雙方的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。該縣勞動仲裁部門通過招投標,特地引入安檢金屬探測門,這也是考慮到當事人有可能帶著情緒怨氣,為避免矛盾升級,將當事人攜帶的違禁物品擋在大門外,確保仲裁庭秩序良好。
該縣人力社保部門以“雙維護”為工作目標,安裝使用安檢金屬探測門,積極構建勞動糾紛預防化解聯(lián)動體系。今年7月,德清縣勞動人事爭議仲裁院接待窗口入駐縣矛盾糾紛多元化解中心,建立咨詢、立案指導、仲裁申請書收件、律師咨詢和法律援助一站式服務。窗口放置勞動爭議處理常見問題解答、“三進三服務”勞動爭議調處法規(guī)政策及案例匯編等便民手冊,設立在線申請勞動爭議調解仲裁直達二維碼。根據(jù)勞動糾紛復雜程度,引導群眾選擇基層組織調解、網(wǎng)上調解或直接仲裁立案,幫助群眾盡快落實權益保障。自入駐一個月以來,共接待來訪群眾158人次,其中39件事實清楚的案件直接通過現(xiàn)場聯(lián)系化解。
“當時,探天下技術總工王師傅親自開車把安檢金屬探測門送到我們單位,到達時雖然已是午飯時間,但他顧不上吃飯,立即投入安裝、調試。等下午相關工作人員上班后,又立即幫助培訓,這種高度負責的態(tài)度,讓我們十分感動?!暗虑鍎趧又俨貌块T相關負責人感慨地說。
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